Mediación
LA MEDIACIÓN: UNA SOLUCIÓN PACÍFICA DE LOS CONFLICTOS
Nuestro despacho incluye dentro de sus servicios la Mediación de conflictos desde 2.011, siendo el despacho pionero en la localidad en esta materia y uno de los primeros en la provincia de Cádiz en esta modalidad de solución pacífica de conflictos.
La mediación es uno de los más importantes servicios que puede prestar un despacho de abogados a sus clientes. Con la mediación se consigue resolver un conflicto con un ahorro de tiempo, con un coste económico reducido y minimizando las consecuencias que para la salud de las personas suele suponer el mantenimiento de un litigio ante los tribunales en un prolongado espacio de tiempo, sobre todo cuando en el proceso judicial se ventilan aspectos emocionales de las personas, lo que no solo ocurre en los procesos propiamente familiares como los divorcios o los conflictos generados por las herencias, sino también en aquellos que surgen en las relaciones vecinales o en el ámbito de las sociedades mercantiles, cuando, como ocurre con la gran mayoría de las sociedades en España, son de origen familiar.
Un proceso de mediación es mucho más rápido y eficaz que los prolongados procesos judiciales que en muchas ocasiones duran años.
En consonancia con el ahorro de tiempo el coste económico es bastante inferior al del proceso judicial.
La solución que se alcanza en la mediación es adoptada por ambas partes de común acuerdo, no depende por tanto de la decisión de un tercero como en el arbitraje o cuando resuelve un juez. En este medio de resolución de conflictos, el tercero (el mediador), no decide, sino que ayuda a las partes a alcanzar un acuerdo beneficioso para ambas, apoyando a las partes, con su experiencia y preparación técnica, a buscar soluciones que las partes probablemente nunca lograrían por sí solas.
¿QUE ES LA MEDIACION?
Es un procedimiento de gestión de conflictos en el que las partes acuden voluntariamente a un mediador, imparcial y sometido al secreto profesional, que les ayuda a solucionar el conflicto mediante la comunicación y el diálogo, con el fin de alcanzar sus propios acuerdos.
CARACTERISTICAS DE LA MEDIACION:
- Voluntariedad.
- Confidencialidad.
- Confianza.
- Comunicación.
- Cooperación.
- Equidad.
- Eficacia.
- Libertad e igualdad entre las partes.
¿QUIEN ES EL MEDIADOR?
Es un profesional cualificado, especializado en la gestión de conflictos.
El mediador es un gestor del conflicto, un facilitador, no resuelve sino que facilita que las partes se comuniquen y puedan alcanzar sus propios acuerdos, aquéllos con los que están dispuestos a comprometerse.
¿EN QUÉ ASUNTOS PUEDE ACUDIRSE A LA MEDIACIÓN?
Mediación familiar
- Separaciones y divorcios
- Parejas de hecho
- Custodia y regímenes de visitas de los hijos menores.
- Pensiones de alimentos.
- Relaciones con hijos adolescentes.
- Cuidado de mayores.
- Adopción, búsqueda de la familia de origen.
- Particiones de Herencia
- Relaciones asimiladas a las familiares.
- Empresas familiares.
Mediación Educativa:
- Mediación en centros escolares, dirigida a profesores, padres y alumnos.
Mediación Comunitaria:
- Conflictos vecinales, propiedad horizontal, relaciones con administradores de fincas.
- Conflictos interculturales.
- Conflictos en asociaciones.
Mediación laboral y empresarial:
- Mediación laboral (con superiores, subordinados o compañeros de trabajo).
- Mediación entre empresas (con clientes, proveedores, morosidad).
Mediación Penal:
- Orientada a la reparación de las consecuencias de los delitos y faltas, dando la oportunidad a la víctima de ser escuchada y al denunciado de reparar el daño causado.
VENTAJAS DE LA MEDIACIÓN:
- Las partes asumen la responsabilidad de su conflicto, alcanzan sus propios acuerdos sin dejar la solución en manos de un tercero.
- Aporta soluciones personalizadas que se adaptan a la realidad de las partes y del conflicto. Menor coste económico y emocional.
- Confidencialidad y privacidad: Preserva la intimidad, los asuntos privados se tratan entre las partes y el mediador.
- Es más rápida que el procedimiento judicial.
- Conserva las relaciones entre las partes. En una mediación con éxito nadie pierde y por lo tanto no se generan los resentimientos hacia la otra parte que crea un pleito.
- Es extrajudicial: evita estrés al desarrollarse en un ambiente cálido, más confortable y relajado.
- Es flexible: los plazos, el ritmo y los temas a tratar se adaptan a las circunstancias.
- Es efectiva: lo que se acuerda voluntariamente tiene un mayor grado de cumplimiento que lo que nos imponen y genera una mayor satisfacción personal.
- Evita secuelas emocionales que pueden perpetuarse en el tiempo y condicionar negativamente futuras relaciones.
- No hay vencedores ni vencidos: en la mediación pasamos del ganar-perder al ganar-ganar
- Mayor satisfacción personal y mayor cumplimiento de los acuerdo
Un problema irresoluble, es un problema mal planteado.
Albert Einstein
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